¡Entusiasma a tu equipo!

Como decía Benjamín Franklin:

“Dímelo y me olvidaré,
enséñamelo y quizás me acuerde,
involúcrame y aprenderé”

Cuando te diriges a los trabajadores en tu empresa para pedirles realizar un trabajo, un esfuerzo o conseguir unos objetivos quieres que tu presentación del tema consiga los resultados que esperas.

Esto implica que tu puesta en escena debe estar preparada para conseguirlo. Si piensas en lo que quieres obtener te ayudará.

¿Qué es lo que esperas obtener?

Que sea evidente que dominas el tema del que estás hablando y que sabes muy bien lo que dices.

Quieres inspirar e influir en ellos marcando la diferencia para que ellos también se crezcan y se vean reforzados.

Tu inspiración e influencia en tu equipo marcará una gran diferencia y lucharán por tus objetivos.

Conseguir el propósito que habías pensado antes de empezar con la ayuda de tu equipo.

Que todos estén convencidos de lo que les has explicado y pedido ya que si lo hacen suyo, estaréis todos más cerca del éxito.

Esto requiere de una parte de arte y otra de metodología. Las dos son importantes. Cuando los trabajadores se sienten realmente identificados con el tema que les hablas y que hay que solucionar, se crecen y te vas a quedar parado de lo que son capaces de hacer.

El arte de transmitir y la metodología a aplicar es la fórmula perfecta para cautivar a tu equipo.

Fórmula magistral de este arte para que triunfes en esta habilidad:

1. Habla desde el corazón
2. Di siempre la verdad
3. Ten la intención correcta.
4. Objetivo claro de ayudar a solucionar problemas.

Deberás acompañarlo de una buena metodología acompañada de una buena estructura que te permita:

1. Captar la atención de tu equipo
2. Que tengas interés en el tema
3. Que lo sientan como propio
4. Que decidan por si mismos actuar para conseguirlo.

De esta forma entusiasmarás a tu equipo y se suma tu energía a la de todos ellos de una forma exponencial. Es cuando se cumple aquello de que la energía ni se crea ni se destruye, se transforma. ¿Y en qué se transforma? En conseguir aquel objetivo que habías pensado antes de tu reunión con el equipo.

Recomienda este artículo a tus amigos y empresari@s que conozcas para ayudarles a reflexionar y mejorar.

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